军转干部安置公务员编和事业单位谁知道什么区别

以下是黑马论坛在为大家整理的军转干部安置公务员编和事业单位谁知道什么区别，供大家参考，如有任何变动，以最新公布的信息为准：
　　军转干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

　　一般在部队军官里面担任正连级以上的人员，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员和参公人员，但是虽然不用经过考试，也是需要对你的表现和技能评分的。

　　作为军转干部，对安置的岗位要有一些基本的认识：

　　1、考核安置靠前的安排进公务员岗位，再靠后也是事业编保底，并且是全额拨款事业单位。

　　2、再好的单位也会有不尽如人意的岗位，再冷门的部门也有令人羡慕的位置。

　　由此，引申探讨一下军转计划安置的事业编真的比公务员差那么大么？

　　在军转安置这个设定的大环境下，公务员编制较大比例是安排到了基层单位，比如：区县级的各个正科级单位（某某局、某某乡镇、街道）。即使是国考、省考这样的公务员招录考试，也是基层岗位居多。

　　因为大家都更加认可“大单位”、“好地方”，导致基层岗位始终是缺人状态。为了平衡转业干部心理落差，要进公务员队伍，那么多为基层岗位；进了事业单位，不要气馁，多为市直机关。

　　在部队工作，大家都清楚，职务的提升极其受限于单位的编制架构：在一个团级单位，想走到副团的岗位是多么困难。同理，在地方一个正科级单位，以某区（县）教育局为例，要走到副局长的位置，光靠资历的话得熬到什么时候，而那才只是副科级正职。

　　在现有条件下，意味着好多人只能拿到普通科员的工资。而市直机关事业单位，正处级编制，一样可以走管理岗位，事业副科，事业正科。

　　即使是在科级事业单位，领导职数不好调，还可以走专业技术岗位职称。一个普通科员评了副高级职称，与副县级干部的工资基本持平，远远超出了同样级别的公务员。

　　当然，公务员的仕途几乎是不封顶的，只要能力水平在，几乎可以一直往上走，而事业单位管理岗位则受制于单位的架构。大部分人觉得事业编不如公务员。

　　一是现在车补是发给公务员，而事业编没有，相同条件下公务员工资比事业编的高；

　　二是表现在同在一个单位工作，有可能还是干的同样的工作，在提拔的时候，公务员是优先考虑的。

　　总结下来，各有利弊，进了公务员岗位不代表万事大吉，一路顺风；成了事业编也不意味着以后的路走不远走不宽。



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